灵活用工是指企业在外部用工时，企业与个人不建立标准劳动关系/劳务关系，双方通过灵活用工平台建立平等的业务承揽合作关系。包括兼职用工、业务外包、岗位外包、劳务派遣、临时劳务、非全日制用工。基于企业的实际需要，为企业提供弹性用工模式，满足企业快速变化的用工需求。
中企薪服灵工平台致力于为企业建立共享经济新业态，传统用工形式是企业与个人直接建立劳动和劳务用工关系，在非全职新的用工形式将非全职通过是企业与个人直接构建合作关系，通过用工企业与劳动者之间的桥梁，合规优化企业人力、财务和税务，为企业降本增效。
佣金结算
费用代发
企业降本
个税申报
企业与平台公对公，资金走向清晰，提供正规发票，账税合规
资金安全由国有银行全程托管，企业开通专款专户，下发放按企业指令进行，所有操作链路可，T+0充值下发实时结算。
智能SAAS系统，采用银行级加密技术实现5层多维度保护数据信息（网络、应用、授权、配置、加密）确保交易数据零泄露、系统运行零中断。
灵工服务商均是央企直营和国企控股主体，集团风控和国资委监管双重保障。
某在线教育机构在业务高峰期，灵活聘用兼职讲师。通过灵活用工平台，对讲师课时费等进行智能结算与一体完税。引入兼职讲师后，课程开发周期缩短近 20%，快速推出热门课程，吸引新学员数量增长 35%，同时人力成本较全职招聘模式降低约 30% 。
新媒体电商客户利用中企薪服灵活用工，招募大量兼职推广员，无需像全职员工那样提供固定薪资、福利，按业绩或推广效果结算报酬，减少人力成本支出。这些推广员利用碎片化时间在社交圈推广商品，平台通过智能结算系统及时支付报酬并完成一体完税。在推广员的助力下，平台商品销量大幅提升，新品推广周期缩短约 30%，同时推广成本较传统雇佣模式降低约 40% ，让企业以更低成本实现市场拓展和销售增长。
生产制造业在生产旺季等时期，通过灵活用工招募临时工参与流水线作业等。相比长期雇佣大量固定员工，无需承担淡季人员闲置成本，灵活调整用工数量，人力成本可降低 20% - 30%，资金得以更合理分配，用于技术研发等关键领域。
